曹操与其子曹丕各自在人力资源改革上有着极为深刻的历史影响，曹操的改革以“求贤令”为代表，而曹丕则实施了“九品中正制”。在电视剧《潜伏》中，军统天津站的老谋深算站长吴敬中，在与精明的妻子讨论副站长人选时曾有一句经典台词：“人事即政治”。由此可见，曹操父子的人才选拔制度背后，既涉及了政治运作，也反映了复杂的权力博弈。那么，曹操推行“求贤令”的真实意图到底是什么呢？
大多数人可能会对曹操提出的“唯才是举”产生好感，认为这是一种公平与公正的体现。毕竟，人人都有机会凭才干立足，不分门第、不看背景，纯粹凭个人能力。然而，这背后到底藏着什么样的深意呢？这或许是一次颠覆我们常规认知的机会。
展开剩余87%曹操南下赤壁之战时，年已53岁。虽说古代53岁并不算老，但在那个时代，谁也无法预知自己还能活多少年。而且，南征荆州后，曹操基本完成了自己的一生功业。北方的袁绍和公孙瓒，南方的刘表，东南的袁术和陶谦，都已经先他一步谢幕，曹操的事业基本达到了一个高峰。此时，他能有所作为的地方，只剩下西边的关中和汉中。可以说，这时的曹操已经完成了自己绝大部分的事业目标。
对一个功成名就的老人来说，最常思考的问题是什么？大多是如何让自己的名字永垂不朽，如何实现千秋万代的理想。曹操也不例外，他深知自己的人生时光不多，必须抓紧最后的机会再攀高峰。此时，他的职务是大汉丞相，但实际上，他已经实质上做到了开国之君的角色。原本，曹操只是希望在大汉的体制内谋得一份安稳工作，却没想到最终成了“大汉公司”的核心人物，甚至可以说，他所做的一切改变了整个局面。
这一切的变化，甚至超出了曹操自己、甚至他最亲近的助手荀彧的预期，也超出了所有同时代人的认知。以前，大家都认为曹操不过是大汉的一名普通官员，未曾想，他用了20年的时间几乎打倒了所有的竞争对手，成为了权倾一时的枭雄。
当时，曹操已经是一个风头无两的政治家、军事家、文学家，拥有前所未有的权力、地位与声望。随着权力与成就的增长，人的心态也发生了微妙的变化。二十年前，曹操还唯袁绍为命，梦想的是能成为一名有作为的将军，光耀门楣、成就大业。如果当时有人说他会成为丞相，他肯定会感到受宠若惊，甚至会觉得被过度看重。但如今，他已经是一人之下，万人之上的丞相，却依然感到不满足。这背后，潜藏的却是一个无止境的欲望。因为欲望，是任何时候都无法填满的。
赤壁一战后，曹操遭遇了前所未有的挫败，深刻认识到南方的战局自己再也难以改变。但这次南征并非毫无收获，至少控制了南阳、襄阳等重要战略要地，合肥的胜利更使得他牢牢掌握了南北交通的主动权。即使暂时无法征服南方，曹操也可以随时南下，而敌人北上却极为困难。
在掌握了这一战略主动后，曹操开始考虑如何巩固自己的一生成就，并思考未来的继承问题。毕竟，自己年事已高，若有一天突然辞世，如何确保曹家能继续控制这个庞大的帝国？他是大汉的丞相，但如果儿子曹丕无法继位，那么曹家或许会重新陷入危机。于是，曹操便开始寻求解决方案。
曹操的思路很简单：将“大汉集团”过户给曹家。既然刘家已经名存实亡，为何不趁机将这一帝国转交给曹家呢？但这个过程并非易事。想要改变千百年来根深蒂固的权力结构，涉及的不仅仅是许多利益团体的反抗，还需要面对一批野心勃勃的竞争者。
曹操意识到，历史上几乎只有王莽成功地篡位，但王莽的结局惨淡，他的头被人当作足球踢了。曹操深知自己所面临的复杂局面，尽管他享有极大的权力和声望，但仍然有许多人质疑他的合法性。
曹操通过仔细回顾自己的一生，深刻认识到自己的权力，实际上还是依托于汉献帝这一金字招牌。正是借助这个“金字招牌”，他才能有机会挑战袁绍，能够让各路武装接纳自己的领导，甚至能够利用贾诩的智谋帮助自己扭转局面。然而，曹操清楚地知道，汉献帝的支持并非永恒，他也不愿继续当大汉集团的“职业经理”。
因此，曹操在公元210年春，发布了历史上著名的《求贤令》。这一令状在历史上被视为最极端的求才宣言，因为他提出的“唯才是举”无疑是极端的。表面上看，任何有才之人都可以被重用，然而，这样的举措其实也存在巨大的风险。
“唯才是举”看似是公平公正，但它忽略了对品德的要求。任何没有德行的有才之人，都可能带来极大的破坏力。曹操在《求贤令》中明确表示，无论是陈平这样的盗嫂受金之人，甚至是道德沦丧之人，只要有才，他都可以使用。这样的表态，显然是在为未来可能出现的巨大灾难埋下伏笔。
在当时，曹操的政权实际上面临着世家大族的巨大挑战。几乎所有的高层干部都是世家子弟，他们的忠诚性、政治立场并不明朗，这种模糊性会影响到曹操的权力巩固。曹操通过“唯才是举”这一言论，实际上是在挑战传统的“世家大族”的人才主导地位，宣告自己将把权力掌握在自己手中，无论是忠诚度还是能力，曹操说了算。
虽然曹操的这项政策看似是为了选拔人才，但其实背后更深层次的目的是为了争夺“人才话语权”。过去，世家大族掌握着举荐人才的权力，而“唯才是举”则意味着，曹操可以摆脱这些家族的束缚，重新制定人事政策，选择自己想要的人才。
《求贤令》的出台，标志着曹操在与传统权力斗争中的一大步，也是他在巩固自己统治地位时的一种政治手段。实际上，曹操并非要完全排斥世家大族，而是想要通过“唯才是举”来加强对人才的掌控，从而在政治上实现自己长期以来的战略目标。
总之，曹操的“求贤令”并非单纯的求才，而是一种深刻的政治策略。他通过这一制度改革，既是在重新塑造自己的政治平台，也是为了应对未来可能出现的挑战。而“唯才是举”这种看似公正的口号，其实背后蕴含着深刻的政治博弈和权力斗争。
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